Ropa de trabajo con presión? Cómo obtener la tienda de comestibles perfecta

Ropa de trabajo con presión? Cómo obtener la tienda de comestibles perfecta
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Muchas empresas usan la ropa de trabajo de los empleados para perfilar la empresa, de modo que los empleados actúen como embajadores de la empresa.
El valor de la ropa de trabajo con presión es especialmente alta si los empleados de la compañía a menudo visitan al cliente, ya que el logotipo de la empresa se hace visible a disposición del cliente cuando se resuelve el trabajo y cuando el empleado va y viene del cliente. Esto puede crear conciencia sobre su compañía y servicios para nuevos clientes potenciales que ven a sus empleados en la escena de la calle.
Sin embargo, cuando obtienes un logotipo en una tienda de comestibles, impone mayores exigencias a tus empleados, que siempre deben estar conscientes de aparecer y acomodarse, ya que ahora están más estrechamente asociados con la empresa.
En otras palabras, tenga en cuenta al conducir detrás del volante en el automóvil de la compañía, ya que el comportamiento de uno se vincula automáticamente con los valores de la empresa.

Elección de la ropa

Es importante pensar en el contexto y el uso antes de decidir qué tipo de comida necesitan los empleados en el lugar de trabajo. Si es una empresa de carpintería, es importante usar ropa en un material duradero que tenga varias herramientas para bolsillos.
Los trabajadores de la oficina y el conocimiento, por otro lado, son más propensos a producir camisas impresas en un material resistente que puede soportar muchos lavados de máquina sin decolorarse o desgastarse. En muchos de estos tipos de empresas, la ropa de la empresa, que es otorgada por la compañía, a menudo se utiliza como una forma de crear una cultura común en el lugar de trabajo; Puede ayudar a reunir a los empleados de la empresa sobre una visión o crear un espíritu de equipo que requiera tanto la colaboración como la cohesión de diferentes departamentos y agrupaciones dentro de la empresa.

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Uniformes proporcionan autoridad

Los uniformes aumentan la conciencia del espectador y pueden otorgar autoridad al usuario. Varias compañías de TI, por ejemplo, equipan a sus consultores con perfiles que funcionan con confianza y profesionalmente cuando visitan al cliente.
Esto no es diferente de la forma en que policías, jueces de fútbol o médicos usan uniformes. Es un símbolo de autoridad y muestra que el usuario es miembro de una agrupación particular. Varios estudios muestran que es más probable seguir las recomendaciones y órdenes de una persona uniforme.
Se puede encontrar más información sobre la psicología detrás de esto en un estudio de Leonard Bickman, psicólogo y profesor de la Universidad de Vanderbilt, cuya investigación se publica en The Social Power of a Uniform.

Sin decisión sin empleado

Aunque, como responsable de la toma de decisiones, puede tener una opinión sobre qué ropa de trabajo necesitan los empleados, entonces no es una decisión que deba tomarse sin involucrar al empleado que necesita la ropa. Después de todo, es este el que debe usar la ropa todos los días y, por lo tanto, es importante que esto tenga una participación en la decisión tomada. La alternativa son los empleados desmotivados y que no quieren cumplir con las exigencias de la administración para la ropa de trabajo.
Por lo tanto, consulte a sus empleados antes de producir su nueva ropa de trabajo. Ordene si es necesario. una variedad de modelos domésticos, que requieren borradores de diseño y muestras de materiales para garantizar que la ropa de trabajo que sea cómoda de llevar le dé visibilidad a la empresa y cumpla con los requisitos que tiene para la funcionalidad y las asociaciones.
Hecho bien, el firmware presionado puede hacer mucho para su negocio. Mal equivocado, lo contrario también puede ser el caso.

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