Regalos de la compañía para sus empleados que hacen la alegría: obtenga inspiración aquí.

Regalos de la compañía para sus empleados que hacen la alegría: obtenga inspiración aquí.
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Los obsequios de la compañía no son solo algo que pertenece a la Navidad y otros festivales. Es una buena manera de mostrarles a sus empleados que los aprecian y que están contentos con el trabajo que están realizando ese día.
Puede haber varias razones por las cuales le gustaría recompensar a sus empleados con regalos. Por ejemplo, un empleado puede haberse desempeñado más allá de lo habitual y alcanzar los objetivos establecidos por la administración. Aquí una recompensa normalmente puede estar en su lugar. La razón también puede ser de naturaleza puramente personal si el empleado ha tenido un hijo, ha estado casado, etc. En casos como estos, una asignación de personal también está en su lugar.
El personaje del regalo depende de varias cosas. Tanto el precio como la cultura de la empresa deben ser considerados. El mejor regalo es aquel basado en la persona, y los deseos del empleado son, por lo tanto, también un parámetro que no debe pasarse por alto. En esta publicación, le ofrecemos 3 buenas ofertas para regalos de empleados para los empleados que disfrutan de la alegría.

Vino y chocolate

Los regalos de vino y chocolate siempre caen en buen suelo. Estos son regalos que el empleado puede consumir en una variedad de ocasiones y que puede compartir con su esposa u otros miembros de la familia. Este tipo de regalo es fácil de comprar y fácil de dar. Estos son obsequios que no le imponen demasiadas exigencias al comprador, y lo único que realmente se debe hacer antes de ordenar es decidir un presupuesto. ¿Quieres jugar de forma segura, por lo que tienes que comprar vino y chocolate?
Por esta razón, el vino y el chocolate también se pueden percibir como un regalo muy impersonal. Son regalos que se adaptan a todos los empleados, y por lo tanto no hacen que el empleado individual lo desee. Por lo tanto, los regalos de vino y chocolate son más adecuados cuando hay más empleados que necesitan regalos al mismo tiempo.
Para asignaciones de empleados individuales, recomendamos un mayor grado de personalidad. Aquí, se puede grabar una taza de café hecha a medida o un bolígrafo Parker con el nombre del empleado, por ejemplo, una opción. Las plumas se pueden comprar individualmente y a precios que no tienen por qué ser más altos que una buena bodega.

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Ropa con presión

La ropa de perfil a menudo es utilizada por empresas que desean exigir una cultura en particular o irradiar algunos valores. También puede contribuir a crear un mejor ambiente de trabajo, en la ilustración que todos sean parte del mismo equipo.
El logotipo clásico del logotipo, como gorras y camisetas, rara vez funciona como un regalo, ya que el destinatario puede percibir demasiada "piña en su propio jugo". El destinatario puede tener la idea de que la empresa quiere crear perfiles a cambio del regalo, de qué logotipo o impresión en la ropa. Por supuesto, su empleado también tiene más camisetas o gorras en el armario que prefiere usar en lugar de una camiseta con la prensa de su compañía.
Si desea consentir a sus empleados con un obsequio pero, al mismo tiempo, desea obtener el perfil que su empresa puede obtener de él, debe aceptar las necesidades de los empleados y ofrecer un obsequio que sea funcional. ¿El empleado es activo? En ese caso, la ropa para correr con un logotipo discreto en el cofre o un lema en la espalda puede ser un buen regalo.
Muchas marcas deportivas reconocidas permiten la marca compartida, por lo que puedes obtener tanto ropa para correr de Craft como pantalones de entrenamiento de Hummel con el logotipo de tu empresa.

Diseño de productos

Los productos en un diseño agradable y de una marca de calidad representan un cierto valor y, por lo tanto, es una buena forma de reconocer a un empleado. Con designgaver, es posible adaptar el obsequio al empleado en gran medida.
Si todos los empleados tienen un obsequio, se recomienda que la empresa establezca un presupuesto y elija 3-5 obsequios diferentes de los que los empleados puedan elegir. La sorpresa se hace un poco más pequeña, pero asegura que todos los empleados reciban un regalo que puedan usar y con el que estén contentos.

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Fiscalidad de regalos de la empresa

Recuerde que el destinatario de obsequios corporativos puede estar sujeto a impuestos por el valor del obsequio. En 2017, el límite se fijó en DKK 1.100, por lo que la empresa debe dar obsequios al empleado antes de pagar un impuesto por valor de 1.100 DKK.
Hay algunas excepciones a esta regla. Por ejemplo, en aniversarios especiales o renuncias, un reembolso / obsequio puede estar libre de impuestos por hasta DKK 8,000. Además, hay obsequios ocasionales. Aniversarios privados, que el empleador puede deducir como un gasto operativo. Los obsequios vacacionales no están sujetos a impuestos siempre que se consideren "apropiados" para el apartamento.
Puede leer más sobre las reglas para la imposición de los regalos de la empresa en el manual legal en el sitio web de SKAT.